Os trabalhadores em sua maioria não pensam diferente, já que entendem o plano de saúde empresarial como um dos fatores mais atrativos na hora de concorrer a uma vaga de emprego. Isso se dá devido ao atendimento e agendamento de consultas e exames serem muito demorados no SUS.

Mas afinal, você sabe como funciona o plano de saúde empresarial?

Para começar, é preciso entender que os planos de saúde individuais ainda têm um custo bastante elevado, sendo inalcançáveis para a maior parte da população.

Já os planos de saúde empresariais, garantem um maior custo-benefício e podem ser contratados por pessoas jurídicas, ou seja, devem estar identificados por um CNPJ.

O melhor de tudo isso, é que existem algumas modalidades dentro do plano de saúde empresarial que atendem necessidades individuais de cada pessoa.

Discorreremos durante o texto sobre cada uma delas. Confira abaixo!

Plano de Saúde Familiar

O plano de saúde familiar é adquirido pelo CNPJ, a partir de 2 vidas, sendo a forma mais vantajosa para famílias que desejam uma cobertura completa, com acesso aos melhores hospitais e benefícios infinitos!

Ele costuma ser 30% mais barato, se comparado ao plano por adesão.

Saiba que para ter esse benefício não é preciso abrir ou ter uma grande empresa, basta criar um simples MEI (microempreendedor individual). A partir disso, a contratação é garantida.

Plano de Saúde Empresarial

Para quem possui CNPJ e conta com mais de 29 funcionários, o plano de saúde empresarial é a melhor opção, já que oferece um custo benefício excelente.

Essa modalidade conta com abrangência nacional, isenção de carência e incontáveis vantagens.

Ele se diferencia devido às opções de reembolso, rede referenciada, padrão de acomodação etc.

Plano de Saúde MEI

O plano de saúde MEI tem a mesma estrutura, cobertura e benefícios de um plano empresarial com CNPJ ativo.

Essa modalidade costuma ser mais vantajosa se comparada ao plano individual.

Para contratá-lo, o profissional deve ter documentos que comprovem pelo menos 6 meses de existência da empresa e contar com a partir de 2 vidas.

Plano de Saúde PME

Como os demais, também é necessário contratá-lo através do CNPJ.

Essa modalidade dá a possibilidade de ser contratado por empresas de 2 a 29 vidas, podendo ser incluidos marido/esposa e filhos.

Uma ótima vantagem de possuir um plano de saúde PME é o preço. Eles costumam ser até 40% mais baratos do que os demais.

Analisando as vantagens

Por fim, entendemos que todos eles têm algo em comum: proteger e zelar por sua saúde.

Fica claro que quando um empreendedor contrata esse benefício para seus funcionários, deixa-os mais satisfeitos e produtivos. Isso contribui positivamente para o alcance de resultados coletivos e agrega mais valor ao negócio.